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劳动、人事争议仲裁
序号:10491  索引号:J0009-0002-2016-00101 公开形式:主动公开 公开时限:常年公开
发布机构: 发布日期:2016-11-14

 

南乐县人力资源和社会保障局办事指南

 

业务名称

劳动、人事争议仲裁

业务类型

其他权力

办理依据

1、《中华人民共和国劳动法》;

2、《中华人民共和国劳动合同法》;

3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》;

4、《中华人民共和国公务员法》;

5、《中国人民解放军文职人员条例》;

6、《人事争议处理规定》;

7、其他相关法律、法规

受理条件

工作人员与聘用机关或用人单位发生争议且调解无效

办理程序

1、申请:

劳动、人事争议当事人以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁院申请仲裁,劳动人事争议仲裁院收到申请后出具收件回执

2、受理:

(1)劳动人事劳动争议仲裁院对仲裁申请进行审查,符合受理条件的出具《受理通知书》,不符合受理条件的出具《不予受理通知书》

(2)对材料不全或不属管辖的应一次性告知当事人补充材料或向有管辖权的劳动人事仲裁委员会提出申请

3、调解:

劳动人事争议仲裁院在处理劳动人事争议时遵循注重调解的原则,达成调解协议的,制作调解书,调解不成的,及时裁决

4、仲裁:

(1)依法组成仲裁庭;

(2)公开开庭审理(当事人协议不开庭的,可以书面仲裁);

(3)当庭调解,达成协议的制作调解协议书,调解不成的依法裁决

4)制作仲裁裁决书

5、除终局裁决外,当事人对仲裁裁决不服的,可以收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;对发生法律效力的调解书、裁决书一方当事人不履行的,另一方当事人可依法申请人民法院强制执行

提交材料

1、劳动、人事争议仲裁申请书;

2、证据材料

办理时限

自受理案件之日起45日内结案需要延期的,经劳动人事争议仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过15日

承办机构

劳动人事争议仲裁院 电话:0393-8653025

收费标准

不收费

 



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